作為公司的一名老員工，很慶幸能從一開始就加入到這支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，見(jiàn)證集團(tuán)公司的成長(zhǎng)和壯大。讀了《公司是不是家》這篇文章引發(fā)了很多的思考。

首先，“家”是一種感覺(jué)，人與人的理解各不相同

人具有主觀能動(dòng)性，一個(gè)人的意識(shí)形態(tài)能左右一個(gè)人的行為，家是一種人們發(fā)自內(nèi)心的感覺(jué)，不是可以營(yíng)造的氛圍，這種感覺(jué)是難以量化的。而且每個(gè)人感覺(jué)滿意的投入產(chǎn)出比也不同，所以造成對(duì)公司的感覺(jué)不同。有的人滿意了，所以拿公司當(dāng)做家，有的人不滿意，因?yàn)閼押拊谛?，就說(shuō)公司不是家。所以不能籠統(tǒng)的說(shuō)公司是不是家。

其次，對(duì)公司“家”的站位不同，目的不同

企業(yè)的核心目標(biāo)是追求利潤(rùn)，只有那些能為其創(chuàng)造價(jià)值的員工，企業(yè)才會(huì)給與其認(rèn)可的回報(bào)，使其有“家”的感覺(jué)。而員工為獲得高的報(bào)酬付出勞動(dòng)，有付出才有回報(bào)。家的感覺(jué)在本質(zhì)上是不一樣的，我們只有努力的加強(qiáng)自身的素質(zhì)修養(yǎng)，緊隨時(shí)代的步伐，才不會(huì)被企業(yè)淘汰，不會(huì)被社會(huì)遺忘。

與其討論公司是不是家，倒不如為公司爭(zhēng)創(chuàng)收，創(chuàng)利益。那樣，我們不僅提高了自己也為公司做了貢獻(xiàn)，公司是不是家，取決于自己，干一行愛(ài)一行，是我們所需要的，無(wú)需抱怨，也無(wú)需埋怨，只需要用實(shí)際行動(dòng)去做。

（房地產(chǎn)：石家東）