12月26日下午，大童保險公司對四名在崗的業(yè)務人員進行了一次轉正考試。與其說是一次考試，倒不如說是對前期各項業(yè)務規(guī)程、操作細節(jié)的梳理，因為所涉及題目全部來自業(yè)務人員平日實踐業(yè)務操作以及工作中處理特殊業(yè)務出現的問題?？偨Y此次“考試”的目的和意義，主要有以下幾點：

一、總結前期工作

有總結才有提高，總經理帶頭做題，一起對前期的業(yè)務工作進行整理。共同發(fā)現工作中大家對哪一方面還存在缺失，日常工作中經常會出現的問題。

二、自我加壓，形成學習動力

沒有壓力，就沒有動力?！翱荚嚒北愠蔀樽钣行У淖晕叶酱俚氖侄?。工作中要學會自我加壓，學會主動去學，主動地去分析和總結。此種意義上的“考試”將形成常態(tài)化，每月組織一次。

三、后期工作重點

2013年“練兵”之后，各種類型保險業(yè)務將在2014年全面展開，我們還缺少哪方面的知識，必須盡快補充。學習是一種意識的提升，能力的提高，因為意識到差距，所以學習。希望各崗位員工通過不斷的總結分析這種差距來不斷的提升自己。

（大童保險 冉朋媛 報道）