2013年1月14日，在新啟元綜合樓3樓會議室，2012年度管理干部述職匯報及民主評議大會如期舉行，公司總經(jīng)理喬樹華主持會議，公司高層管理干部參加會議，部門級16名管理干部向大會述職。

圖為述職大會現(xiàn)場

述職人員在匯報中簡明扼要地闡述了2012年工作總結(jié)、不足分析及2013年工作計劃，并借助此次述職匯報交流了管理經(jīng)驗、明確了改進舉措，為提升2013年管理水平打下了基礎(chǔ)。在個人述職匯報完畢后，公司領(lǐng)導干部對匯報內(nèi)容給予了中肯的評價，并就改進不足和落實計劃提出了新的要求，幫助部門級管理干部更好地推進2013年工作。

述職結(jié)束后，受公司黨總支、工會委派，李樹祥同志組織落實管理干部民主評議工作，以無記名評議的形式，從“德、能、技、勤、廉”五個方面對2012年管理干部的表現(xiàn)進行了民主評議，并明確2013年管理干部隊伍建設(shè)的標準。

最后，總經(jīng)理喬樹華就2012年工作總結(jié)及2013年工作計劃做大會總結(jié)發(fā)言，他強調(diào)：一要全面掌握2013年預算計劃并細致分解，從過程控制中對標年度目標，精心實施；二要增強責任意識和工作計劃性，進一步提升工作標準和辦事能力，想好并執(zhí)行好2013年工作計劃；三要增強危機意識，樹立“大客戶、大服務(wù)”的質(zhì)量提升意識，重點做好2013年市場拓展和品牌創(chuàng)效工作；最后是增強學習能力，強化培訓監(jiān)管應(yīng)用能力，提升全員安全生產(chǎn)技能。