中秋來(lái)臨之際，集團(tuán)工會(huì)心系困難員工，伸出援助之手。9月17日，集團(tuán)公司黨委書記劉國(guó)新、工會(huì)主席趙愛華、紀(jì)委書記朱振江代表集團(tuán)公司分別到新啟元公司和華潤(rùn)瀝青公司對(duì)十余名困難員工進(jìn)行了慰問(wèn)。

在新啟元公司，黨委書記劉國(guó)新發(fā)表簡(jiǎn)短講話，講話中強(qiáng)調(diào)指出：生活中的任何困難都是暫時(shí)的，因?yàn)橹薪菔拇蟀l(fā)展和快發(fā)展，將會(huì)很大程度的提升員工的生活質(zhì)量。無(wú)論任何困難員工，中捷石化工會(huì)組織都有義務(wù)提供幫助，解決員工的實(shí)際困難不僅體現(xiàn)了中捷石化“以人為本”的文化理念，更體現(xiàn)了工會(huì)組織是員工“娘家”的關(guān)心與關(guān)愛。

在華潤(rùn)瀝青公司，黨委書記劉國(guó)新面對(duì)各下屬單位的工會(huì)主席則表示：紅白理事會(huì)必須要盡快建立，力所能及的為員工解決實(shí)事，尤其是困難員工，更要提起高度的關(guān)注和給予更多的幫助。員工有困難找組織是理所當(dāng)然的事，相關(guān)干部一定要將解決員工的困難當(dāng)做自己的事情去解決。

雖然每人500元的慰問(wèn)金能起的作用很少，但是于心于情來(lái)說(shuō)，它體現(xiàn)了集團(tuán)公司工會(huì)組織的一顆關(guān)愛之心，體現(xiàn)了集團(tuán)公司人與人之間和合共事的融融親情，在慰問(wèn)過(guò)程中，接受幫助的困難員工們紛紛表示，在今后的工作中一定要以出色的工作表現(xiàn)來(lái)回報(bào)公司，回報(bào)組織。

（集團(tuán)公司   王國(guó)潤(rùn)   報(bào)道）